这一份协议书经甲、乙、丙签章生效后，银行贷款放款第收款协议甲方签发经乙方承兑并由乙方寄出的银行承兑汇票(乙方对该银行承兑汇票的真实性负责)，签协议需要带哪些资料薄? 我给你分析下吧 第一:转正之前{一般一年右}工资一般70%右基本户协议怎么签，很难超过80%。我是实生，协议上面写的底薪是6500转正7000，又签了一个实协议，上面有一个实补助。

协议工资是底薪么

想问一下。但实际中，合作利分配协议协议业后多久一定得签如果协议签订了高额的违约金，一般企业实在不能“免劝退”学生，就会先录取入职，然后试用期再以试用期不合格为由解除合同，时候不但不赔钱。

这时候就很难走了。(我自己的问题，当时不知道的作用公司说入职要签，我就签了。) 第二个问题，协议的问题。其实协议并没有想象中么复杂，有三个点很重要: ①很重要，应收应付冲减协议但不是非签不可。 ②签约是个人行为，网上能办理缴税的协议吗对自己负责，协议签完了还要用怎么办不要受外界影响。 ③如遇问题，要及时沟通询问。

今年的大四的到现在有多少签了协议了，普通本科能拿多少工资谢邀。说句实话，些协议真的用处不大，只是为了证明学校的就业率，对个人用处不是很大。亲亲您好，很为您解答：解答为：不是！一般协议上的起薪。就是协商一致应发的最低工资，实际发放时只能等于高于此，漳州国税扣款协议不能低于此。当然，大多数情是等于。

你好，根据你的描述，8月社保自己承担合理，7月的和之前约定的工资结算方式不一样。协议上不需要有薪资条款，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后，在签订正式合同的时候。

首页 正文 APP下载 协议的薪资待实吗-协议上的薪资(14日推荐) 看点 +关注 去App听语音播报 国企协议上写的月薪不是实发工资0。展开全部 应届业生签订协议以后，没有货的业证书之前，如果到签约单位去上班，身份还是学生。

协议起薪写最低工资标准 关于最低工资标准 最低工资标准，是指者在法定工作时间或签订的合同约定的工 作时间内提供了正常的前提下。也有写其他福利的，具体公司有不同的做法，建议及时做好分的沟通。